聚合力 赢未来 —润城建材公司2021年团建活动

2021-06-15

  2021年5月30日下午,润达集团下属企业保定市润城新型建材科技有限公司(以下简称润城建材公司)团建活动在润达祥和养老山庄三楼多功能厅拉开序幕,这次团建活动旨在加强团队之间的沟通与合作,提高团队凝聚力,丰富员工业余文化生活。

  团建活动从自我认知、了解他人的课堂培训开始,润达集团人力资源副总王克欣女士与大家分享了《DISC:沟通与合作》。通过课堂学习和测试,让每一位员工重新认识自我,了解他人,明白了主动沟通、积极沟通的重要性,更加清楚的认识到有效沟通是良好合作的前提,同时也使大家掌握了与不同类型的人进行沟通的注意事项和沟通技巧。

  一个多小时的课堂授课之后,大家参与了七个精心设计的活动项目,在活动中,所有员工打破了平时部门之间的界限,重新组合成了战狼队、亮剑队、飞鹰队、梦想队四个有战斗力的团队,展开了激烈而又友好的PK。

  在《搭桥过河》和《无敌风火轮》两个活动中,锻炼了队长识人、选人、快速组建精锐先锋团队的能力。选择合适的人去做合适的事,团队成员优势互补,配合默契,坚定按计划执行,是取得好成绩的关键。

  《地雷阵》游戏的目的是:使学员在活动中建立及加强对伙伴的信任感。在活动开始后,小组成员由于刚开始缺乏默契,参赛人员表现不佳,但个别员工打破常规,在没有违背规则的前提下,用跳跃方式快速完成了任务,这种结果虽然超出了组织者的预期,但我们依然有很多的收获和感悟,那就是:在特殊环境下,为了完成任务目标,如何在失去组织信息或队友信息的时候,能够根据变化的情况审时度势,迅速判断和反应,做出正确的决策和选择。(现实案例:甘肃白银马拉松事故)。
  《拉绳游戏》是一个经典的管理游戏,各队只要找到完成目标的关键要素,并制定相应的计划方案,在团队成员的配合下,完全可以一战成功。作为各级管理人员,要通过此游戏深刻反思:在日常工作中如何抓住关键节点,如何制定实现目标的完美方案、如何分工和合作,如何明确团队所有成员的职责和要求,等等,这些对于我们完成工作任务都是非常重要的。

  《驿站传书》活动的目的是打破固化的思维模式,善于用创新思路解决问题。刚开始因为大家的思路受到局限,没有研究透游戏规则(在工作中就是市场规则),没有充分利用周围可用的资源,整合资源能力和创新能力不足,导致前几次挑战失败。后来通过培训师的提示,各队逐渐打开了思路。这个游戏给我们的启发是:创新无处不在,完成任务是唯一目标,在不违反规则的情况下,谁拥有创新意识和创新思维,谁就会在竞争中遥遥领先。
  表面看《支援前线》是一个娱乐性比较强的游戏,但在一定程度上也体现了团队成员的反应能力和协作能力,为了完成目标,大家不计个人得失、积极奉献的精神值得我们在工作中大力提倡。

  润城建材公司总经理李红涛先生全程参与了团建活动,李总在总结发言时既肯定了全体员工为公司发展所做出的努力和贡献,也强调了这次团建的意义和必要性。李总号召大家把本次团建精神发扬到工作之中,各部门要加强沟通、合作,奋力拼搏,每个人要把个人目标和公司目标合二为一,争取做出更好的成绩。

  本次团建活动,使润城人更加深刻的领会到沟通、协作、创新对完成团队目标的重要性。通过这种体验式学习及员工分享,不仅增进了润城建材员工之间、部门之间的沟通与合作,拉近了距离,培养了彼此间的默契,也提高了大家的创新意识。
  没有完美的个人,只有完美的团队。
  润城建材公司在润达集团公司的正确领导下,必将不断学习,持续创新,迎接挑战,再创佳绩!


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